Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, señaló que la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana es inviable, populista y electorera; asimismo, para que sea exitosa, dijo que se debería replicar el modelo que se creó en Chile, es decir, gradualmente.
Durante el Foro “Logros, Avances y Desafíos en México”, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Barbosa Ascencio señaló que la reforma constitucional que busca reducir de 48 a 40 horas la jornada semanal es “inviable económicamente”, pues si se aplica de tajo afectaría a las micro, pequeñas y medianas empresas, que constituyen la mayor masa de trabajadores.
“Esta reducción es netamente irresponsable, populista, electorera y demagoga […] Nuestra visión de que no es el momento adecuado y sobre todo que no puede ser de 48 a 40 horas”.
El representante empresarial señaló que, afortunadamente, ha tenido contacto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para manifestar su punto, el cual se basa en que el cambio debe de aplicarse, pero de manera gradual, como lo propuso el gobierno chileno.
De hecho, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo, acudió al foro para hacer uso de la voz y promover el incremento al salario mínimo, ello con el objetivo de que éste recupere su capacidad adquisitiva en 2024 y se reponga de décadas de políticas neoliberales que lo debilitaron.
Sin embargo, el miembro del gabinete presidencial no se pronunció particularmente sobre la reducción de la jornada laboral. Asimismo, se refiere que la iniciativa tuvo su cause gracias a una de las bancadas de oposición y no por Movimiento Regeneración Nacional (Morena).
Como la iniciativa de la Reforma Laboral fue promovida por Movimiento Ciudadano (MC) en el Congreso de la Unión, el diálogo debe de incluir también al Poder Legislativo; no obstante, el líder empresarial puntualizó que éste se debe de realizar a través de mesas de diálogo y “no remedos de parlamentos abiertos donde ya está planchado el tema y te invitan a llenar el espacio”.
Publimetro intentó contactar a algún representante de la Coparmex, en especial de Comisión Laboral, para que explique su postura más ampliamente y exponga sus argumentos, pero no se obtuvo respuesta.