Los beneficios adicionales al aguinaldo, como vales de despensa o monederos electrónicos, sirven a patrones para incentivar la productividad de los empleados y que tengan un mayor sentido de identidad corporativa, dedicación,compromiso y esfuerzo, destacó Sodexo.
El director de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos México, Piero Melchiorre, destacó que “es sumamente importante motivar al trabajador para que de esta manera se comprometa con la empresa”.
De acuerdo con los resultados de un sondeo del coporativo de soluciones de servicios, dados a conocer en un comunicado, 44 por ciento de los trabajadores mexicanos no recibe ningún tipo de bonificación adicional al aguinaldo, 38 por ciento es apoyado con caja de ahorro, 7.0 por ciento recibe un pavo o arcón navideño y apenas 6.0 por ciento es acreedor a vales o monederos electrónicos.
Al encuestar a más de 20 mil empleados de todo el país, 38 por ciento afirmó que es importante recibir este tipo de bonificaciones adicionales porque les permiten tener una mayor estabilidad económica en esta temporada.
Al cuestionar a los entrevistados sobre los efectos que les traería recibir dichos beneficios adicionales, 19 por ciento mencionó que fortalecería su sentido de pertenencia en la compañía, 18 por ciento se motivaría a cumplir objetivos, 49 por ciento se sentiría reconocido y 9.0 por ciento mejoraría su productividad.
La firma añadió que las tarjetas de vales de despensa y monederos electrónicos son un beneficio que toma cada vez más fuerza dentro de las empresas en todo tipo de sectores en México, pues le ofrecen al colaborador la posibilidad de reducir la carga monetaria en Navidad, Año Nuevo y Día de Reyes, al tiempo que crece su sentimiento de pertenencia y compromiso con la empresa.