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    Home»Redes sociales»INCLUSIÓN DE MUJERES Y MIPYMES EN TLC COMPROMISO FIRME HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

    INCLUSIÓN DE MUJERES Y MIPYMES EN TLC COMPROMISO FIRME HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

    3 de julio de 2024No hay comentarios
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    Fabiola Pérez Serrano, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Estado de México, precisó que es necesario impulsar estrategias que promuevan la equidad de género en el ámbito económico para asegurar que las inversiones beneficien de manera equitativa a todos los sectores de la sociedad, especialmente a las mujeres.

    México y Chile, dijo, durante el mes de junio avanzaron en las negociaciones para incorporar nuevos capítulos sobre mujeres y micro, pequeñas y medianas empresas en el Tratado de Libre Comercio entre ambas naciones donde se promueve la vinculación de las mipymes a las cadenas de valor y al comercio bilateral, con el objetivo de democratizar el comercio exterior.

    La titular del CCME del Estado de México reconoció la importancia de la reciente iniciativa, donde no solo es importante para fortalecer la economía de ambos países, sino también para empoderar a las  Mipymes, sectores vitales para el desarrollo económico y social.

    “La inclusión de capítulos específicos para mujeres y Mipymes en el TLC representa un compromiso firme hacia la igualdad de género y el apoyo a las empresas dirigidas por mujeres” señaló.

    Según datos de la Secretaría de Economía, mencionó, en 2023 México registró una inversión extranjera directa de 36 mil 058 millones de dólares, con un 74% de utilidades de inversionistas extranjeros permaneciendo en el país.

    Sin embargo, Pérez Serrano destacó que la falta de perspectiva de género en estas inversiones, limita su impacto positivo en el empoderamiento económico de las mujeres.

    “De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), incrementar la participación de las mujeres en la economía en un 20% podría elevar el Producto Interno Bruto hasta en un 15%, sin embargo, México tiene una de las tasas más bajas de participación femenina en la fuerza laboral en América Latina, con un 46%, en comparación con tasas de 60 a 70% en países europeos”, aseveró.

    La presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias en el Estado de México, mencionó que este rezago representa una oportunidad perdida para el crecimiento económico del país, donde un mayor enfoque en la participación femenina incrementa la competitividad del país.

    Por ejemplo para maximizar el impacto de las inversiones extranjeras y garantizar un desarrollo inclusivo, el CCME mexiquense propone: promover la proveeduría de mujeres: Establecer un porcentaje mínimo y obligatorio de proveedurías de mujeres y empresas lideradas por mujeres en los contratos de inversión extranjera.

    Infraestructura de cuidados: Implementar mecanismos internos y externos que permitan a las mujeres acceder a empleos operativos, gerenciales y directivos, facilitando su participación en la economía; educación y capacitación: Fomentar programas de educación y capacitación que preparen a las mujeres para roles de liderazgo y participación en las cadenas de suministro.

    Finalmente, Fabiola Pérez se comprometió a impulsar estrategias que promuevan la equidad de género en el ámbito económico y solicitó a las autoridades encargadas del desarrollo económico y a las empresas extranjeras, que consideren estas recomendaciones para asegurar que las inversiones beneficien de manera equitativa a todos los sectores de la sociedad, especialmente a las mujeres.

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