La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVYTUR) Valle de Toluca respaldó la postura nacional de la CONCANACO SERVYTUR respecto a la implementación de la jornada laboral de 40 horas, al considerar necesario que el proceso se lleve a cabo de manera gradual y con condiciones que permitan preservar el empleo formal.
La cámara empresarial señaló que la reducción de la jornada debe contribuir al bienestar de las y los trabajadores, pero también tomar en cuenta las condiciones que enfrentan las empresas, particularmente las micro, pequeñas y medianas unidades económicas.
De acuerdo con las estimaciones de la CONCANACO SERVYTUR, la propuesta contempla un periodo de transición a partir de 2026, con una primera reducción de 48 a 46 horas semanales en enero de 2027, para avanzar de manera gradual hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
La organización empresarial advirtió que el ajuste representaría un incremento en el costo por hora disponible para las empresas, además de posibles dificultades para cubrir turnos de operación. Según la encuesta citada por el sector, 71.4 por ciento de las empresas prevé un aumento en sus costos, mientras que más de 58 por ciento anticipa complicaciones para cubrir sus jornadas laborales.
Ante este escenario, la CANACO SERVYTUR Valle de Toluca planteó la necesidad de acompañar la reforma con medidas que faciliten su aplicación, entre ellas incentivos a la formalidad, capacitación, herramientas para elevar la productividad, flexibilidad regulada y esquemas diferenciados para las MiPyMEs.
La cámara sostuvo que la implementación de la jornada laboral de 40 horas debe buscar un equilibrio entre mejores condiciones para los trabajadores y la conservación de los empleos formales, particularmente en las empresas que enfrentan mayores limitaciones para absorber nuevos costos laborales.