Los principales indicadores que enfrenta la informalidad laboral en el país, son las altas tasas de impuestos, la carga de seguridad social y los sueldos bajos, por lo que se deben tomar medidas para combatirla, “porque de seguir esta situación, el riesgo es que todo el país tenga una tasa parecida”.
Lo anterior fue expresado por Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) quien agregó que hay estados de la República, como Oaxaca, que tiene una tasa de 81 por ciento de trabajadores en esta condición.
«Lo único que genera empleo formal es la inversión, y para incrementarla se necesita por lo menos una tercera parte del PIB anual y así generar más de 170 mil empleos por año», afirmó.
Márquez Pitol, comentó que lo que se está haciendo ahora para disminuir la informalidad es insuficiente y propuso que se fomente la inversión a través de estímulos, “actualmente la inversión es de 22.2% del PIB; sin embargo, con este nivel sólo se generan alrededor de 700 mil empleos al año, lo cual, resulta insuficiente”.
La AMECH elaboró una serie de propuestas para reducir los empleos informales, entre las que destacan incentivar la inversión con planes competitivos en materia fiscal; así como el apoyo de gobierno e infraestructura.
De igual forma enumeró las siguientes acciones: generar certidumbre sobre la inversión a largo plazo; promover con leyes y reglamentos la contratación flexible de personal, siempre y cuando quede garantizada la seguridad social en todo el país; e incrementar las habilidades y conocimientos del talento.
Cabe mencionar que según una encuesta aplicada a socios de la AMECH, el 32 por ciento de las empresas consultadas afirmó que las altas tasas de impuestos son las que generan informalidad. Otro 25 por ciento opinó que son los sueldos bajos y otro 25 por ciento atribuyó a las altas cuotas de seguridad social los altos niveles de informalidad.