Alejandra Del Moral Vela, Secretaría de Desarrollo Social en el Estado de México reconoció que el programa Salario Rosa tiene algunas deficiencias operativas, que hay que estar puliendo en cada momento en las incorporaciones, convocatorias, en las entregas y en las transferencias.
En entrevista la funcionaria señaló que sin duda dicho programa va más allá de un tema electoral; más bien impacta en la vida de las amas de casa que verdaderamente lo necesitan.
«El programa de la Tarjeta Rosa ha hecho la diferencia, en un estado donde somos casi el 52 por ciento de mujeres y donde las amas de casa juegan un papel fundamental, si las amas de casa, pudieran aportar lo que hacen de trabajo al PIB, sería un 28 por ciento más, por lo tanto es un programa que tiene un sustento real , del porque la importancia de apoyar a las mujeres”, señaló.
Del Moral Vela, mencionó que también hay quejas en el sentido de que la tarjeta no le llega a todas las mujeres, es real, por lo que estamos buscando con los diputados que los presupuestos permitan hacer crecer este programa.
«El Salario Rosa, sí le cambia la vida a las mujeres, pues es un programa que no solo tiene las transferencias bimestrales, sino también tiene las capacitaciones, el acceso al servicio de salud, para estudiar que terminen su secundaria, preparatoria; y que sus hijos puedan acceder a la escuela y estas transferencias permiten que ellos tengan un apoyo sólido a sus familias», señaló.
Finalmente la funcionaria estatal dio a conocer que la meta es poder llegar a poco más de 600 mil mujeres que cuenten con su tarjeta rosa en este 2022.