Los gobiernos de México y Estados Unidos alcanzaron un acuerdo para reponer la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.
Con esto se evita la instalación de un panel de arbitraje internacional y la eventual imposición de sanciones comerciales debido a irregularidades en el T-MEC. De implementarse adecuadamente, la empresa seguirá gozando de los beneficios comerciales de pertenecer al tratado comercial.
El acuerdo se registra en seguimiento a la solicitud de revisión presentada por Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, en torno al proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo del Sindicato “Miguel Trujillo López” en la planta de General Motors de Silao, el cual fue anulado tras acreditarse irregularidades graves que afectaron el desarrollo y resultados de la votación.
«Se construye sobre la base de las determinaciones que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tomó con anterioridad sobre el caso, y contribuye a reforzar las condiciones democráticas de la reposición de la consulta mediante mecanismos de observación internacional a cargo de expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); con el compromiso de la empresa a desempeñar un papel neutral y de respeto a los resultados, así como del sindicato de reponer la consulta en los términos resueltos por la STPS», informó la dependencia.
Ahondó que el plan consensuado es resultado del compromiso de los actores involucrados y representa un triunfo para todos: para los trabajadores de la planta, para la empresa y para la agenda laboral en la región.