La Universidad
Intercultural del Estado de México (UIEM) obtuvo la certificación Nivel Oro que
legitima la Igualdad Laboral y No Discriminación en las instituciones, misma
que es otorgada por el Centro de Normalización y Certificación de Productos,
AC.
Con esta acción, el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, a través de la Secretaría
de Educación que encabeza Alejandro Fernández Campillo, cumple con la política
de ejercer prácticas de igualdad laboral y no discriminación, además de
garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona, armonizada con lo
que establece el artículo 1º, fracción III de la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación.
Cabe mencionar que la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
está dirigida a todos los centros de trabajo, públicos, privados y sociales
establecidos en la República mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad,
que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación,
para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Para obtenerla, los centros de trabajo deben recibir una auditoría de tercera
parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos
de igualdad laboral y no discriminación.
En el caso de la Universidad Intercultural se reconoció la oportunidad y
libertad que ejercen las mujeres para desarrollar sus habilidades personales y
hacer elecciones sin estar limitadas por estereotipos.
Asimismo, es de referir que, en la institución, las necesidades de mujeres y
hombres son tomadas de la misma manera y se reconocen los mismos principios y
derechos para ambos, sin importar origen étnico, color de piel, sexo, cultura
género, edad, discapacidades, condición social, económica, embarazo o lengua
materna.
Entre las políticas de Igualdad de Género que se practican en la UIEM están la
incorporación de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de
reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; se garantiza la igualdad
salarial, implementa acciones para prevenir y atender la violencia laboral,
además realiza acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y
personal de sus trabajadoras, con igualdad de trato y de oportunidades.
La Universidad Intercultural brinda servicios educativos a mil 643 estudiantes,
de los cuales, el 70 por ciento de su matrícula y el 60 por ciento de su
personal administrativo son mujeres, cifras que certifican que la UIEM es un
espacio en el que la mujer tiene un lugar privilegiado para su desarrollo.