Con el objetivo del Gobierno del Estado de México de impulsar mecanismos para prevenir, atender y sancionar la violencia, discriminación y hostigamiento laboral, además de promover espacios de trabajo más seguros, dignos, incluyentes e igualitarios, las Secretarías de las Mujeres (SeMujeres) y del Trabajo firmaron un convenio de colaboración.
María Esther Rodríguez Hernández y Norberto Morales Poblete, titulares de la SeMujeres y del Trabajo, respectivamente, coincidieron en que ambas dependencias impulsarán mecanismos de capacitación dirigidos a las mujeres trabajadoras y orientados a reducir brechas sociales, fortalecer su protección integral y eliminar cualquier tipo de discriminación en espacios laborales.
Entre estas acciones se contempla la difusión para que las trabajadoras conozcan plenamente sus derechos y obligaciones en sus lugares de trabajo, y fortalecer así una cultura de igualdad, respeto y cero tolerancia a la violencia laboral.
También se encuentra la elaboración del proyecto denominado “Para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, Discriminación y Hostigamiento Laboral de las Mujeres Trabajadoras”, así como la programación y desarrollo de mesas de trabajo interinstitucionales para el estudio, análisis y proyección de un protocolo especializado en la materia.
La Secretaria de las Mujeres destacó que las estrategias que se desarrollen estarán alineadas con estándares nacionales e internacionales en materia de igualdad y derechos humanos.
Con estas acciones, el Gobierno de la Maestra Delfina Gómez Álvarez ratifica su compromiso de trabajar de manera coordinada para generar mejores condiciones de desarrollo para las mexiquenses, al reforzar acciones de prevención, atención y acompañamiento, además de impulsar políticas públicas que contribuyan al bienestar, la igualdad sustantiva y una vida libre de violencia.